Основной государственный регистрационный   номер (ОГРН): 1053811004169.
Основной регистрационный номер записи в реестре аудиторов и аудиторских организаций саморегулируемой организации аудиторов (ОРНЗ): 12406037218.
Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Аудит-Сервис»
Сокращенное наименование: ООО «Аудит-Сервис»
Филиалы и представительства отсутствуют.
Местонахождение: 121087, г. Москва, Береговой проезд, дом 5 А, корп. 7, оф. 57
Телефон: +7 905 522 99 95
E-mail: audit-servis2005@bk.ru
Заключен договор страхования профессиональной ответственности при осуществления аудиторской деятельности с СПАО «Ингосстрах», дата договора 18.02.2026 г., на срок с 18.03.2027 г. , лимит ответственности : 10 000 000 руб.
Отсутствуют споры, связанные с оказанием аудиторских услуг и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг c организациями на финансовом рынке, ответчиком по которому является ООО «Аудит-Сервис».
Аудит ОЗО не проводился.

ООО «Аудит-Сервис» является членом Саморегулируемой организации аудиторов Ассоциация «Содружество», сокращенное наименование - СРО ААС (дата включения в реестр СРО ААС – 28.02.2024 года, ОРНЗ - 12406037218).

Директор: Попова Ольга Викторовна, аттестованный аудитор, работающий в организации с 2005 года (ОРНЗ 21206071348) .
Учредитель: Попова Ольга Викторовна (ОРНЗ 21206071348 ), гражданство - Российская Федерация, страна постоянного проживания - Российская Федерация.

У ООО «Аудит-Сервис» отсутствуют иностранные граждане, лица без гражданства, иностранные юридические лица, международные компании, являющихся контролирующими лицами аудиторской организации.
ООО «Аудит-Сервис» не входит в состав какой-либо сети аудиторских организаций.

Управление аудиторской организацией осуществляется единоличным исполнительным органом, одновременно являющимся единственным участником общества, владеющим 100% долей в уставном капитале, аттестованным аудитором, директор Попова Ольга Викторовна. (ОРНЗ 21206071348).

Совет директоров (наблюдательный совет) у ООО «Аудит-Сервис» отсутствует.

а) заявление руководителя аудиторской организации о соблюдении аудиторской организацией и аудиторами требований профессиональной этики и независимости, предусмотренных статьей 8 Федерального закона от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности»:
Исполнительный орган заявляет, что сотрудники ООО «Аудит-Сервис» в своей деятельности руководствуются требованиями, установленными действующим законодательством, Кодексом профессиональной этики аудиторов и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций.
В ООО «Аудит-Сервис» разработаны, закреплены во внутреннем положении и применяются политика и процедуры, позволяющие обеспечить разумную уверенность в том, что наши сотрудники и, если применимо, другие лица, на которых распространяется требование к независимости, соблюдают указанное требование. Данное положение регламентирует порядок выявления и оценки обстоятельств и взаимоотношений, создающих угрозы независимости, принятия надлежащих мер для устранения или снижения таких угроз до приемлемого уровня или (если необходимо) отказа от выполнения задания, а также порядок доведения требования о независимости до сведения сотрудников и иных лиц, на которых распространяется такое требование. На регулярной основе, не реже одного раза в год, вопросы профессиональной этики и независимости включаются в обучающие программы для сотрудников, обязанных соблюдать основные этические требования и правила независимости.
б) описание системы вознаграждения руководства аудиторской организации, руководителей аудита, в том числе факторов, влияющих на размер их вознаграждений:
Система вознаграждения руководства и руководителей аудита устанавливается трудовыми договорами.
в) описание мер, принимаемых в аудиторской организации в целях обеспечения ротации руководителей аудита:
Ротация руководителей аудита производится с учетом необходимости исключения нарушения требований к независимости аудитора или аудиторской организации при возникновении угроз близкого знакомства и личной заинтересованности в случае длительного взаимодействия с аудируемым лицом при выполнении заданий по аудиту или обзорным проверкам финансовой информации прошедших периодов.

В ООО «Аудит-Сервис» разработана и внедрена система управления качеством, которая соответствует международным стандартам аудита.
ООО «Аудит-Сервис» разработаны и внедрены политики и процедуры в соответствии с требованиями Международного стандарта управления качеством 1 (МСК 1) по следующим компонентам:
• процесс оценки рисков в аудиторской организации;
• управление и высшее руководство;
• соответствующие этические требования;
• принятие решения о начале и (или) продолжении работы с клиентом или работы по определенному заданию;
• выполнение задания;
• ресурсы компании;
• информационная система и информационное взаимодействие;
• процесс мониторинга и устранения недостатков.
Система управления качеством ООО «Аудит-Сервис» функционирует на непрерывной и циклической основе, обеспечивая разумную уверенность в том, что ООО «Аудит-Сервис» и его персонал выполняют свои обязанности в соответствии с профессиональными стандартами, а также применимыми требованиями законов и нормативных актов и выполняют задания в соответствии с такими стандартами и требованиями; заключения и отчеты по заданиям ООО «Аудит-Сервис», носят надлежащий характер с учетом конкретных обстоятельств.

Конечная ответственность и обязанность отчитываться о системе управления качеством возложена на директора ООО «Аудит-Сервис».
Ответственность за функционирование системы управления качеством ООО «Аудит-Сервис», за процесс мониторинга и устранение недостатков возложена на директора.
Ответственность за функционирование аспектов системы управления качеством, связанных с этическими требованиями, включая соблюдение требований независимости в ООО «Аудит-Сервис» несет директор.
Этические требования, в том числе требования независимости распространяются на всех сотрудников ООО «Аудит-Сервис».
В ООО «Аудит-Сервис» разработаны политика и процедуры, направленные на выявление, оценку и устранение угроз несоблюдения соответствующих этических требований, выявление нарушений соответствующих этических требований.
В ООО «Аудит-Сервис» разработаны ответные мероприятия, направленные на получение не реже одного раза в год документально оформленного подтверждения соблюдения требований независимости от всех сотрудников, которые согласно соответствующим этическим требованиям обязаны быть независимыми.
В ООО «Аудит-Сервис» разработаны и внедрены политика и процедуры в отношении принятия решения о начале и (или) продолжении работы с клиентами либо работы по определенному заданий, которые обеспечивают надлежащий характер принятых суждений на основании полученной информации в отношении заданий, честности и этических ценностей клиентов, способности выполнить задания в соответствии с профессиональными стандартами и применимыми требованиями законов и нормативных актов, а также исключают влияние финансовых и операционных приоритетов.
ООО «Аудит-Сервис» применяет риск-ориентированный подход на комплексной и скоординированной основе, чтобы действовать на упреждение при управлении качеством выполняемых заданий. В ООО «Аудит-Сервис» разработаны и внедрены политика и процедуры для выполнения заданий со стабильно высоким уровнем качества.
Для объективной оценки значимых суждений, сформированных рабочей группой, и выводов, сделанных на их основании, назначается соответствующее установленным критериям лицо, осуществляющее проверку качества выполнения задания. Лицо, осуществляющее проверку качества выполнения задания, не является членом рабочей группы. Оценка значимых суждений лицом, осуществляющим проверку качества выполнения задания, проводится в контексте профессиональных стандартов и применимых требований законов и нормативных актов.
В ООО «Аудит-Сервис» разработаны и внедрены политика и процедуры, которые касаются надлежащего своевременного получения, улучшения, использования, поддержания, распределения и направления ресурсов, позволяющие разработать, внедрить и обеспечить функционирование системы управления качеством. Ресурсы – один из компонентов системы управления качеством, включающий кадровые ресурсы, технологические ресурсы, в частности, ИТ-приложения, а также интеллектуальные ресурсы, в частности, документально оформленную политику, процедуры, методологию.
В ООО «Аудит-Сервис» установлены политики и процедуры в области информационного взаимодействия, которые касаются получения, формирования или использования информации относительно системы управления качеством и своевременного доведения этой информации как внутри организации, так и до внешних сторон для разработки, внедрения и обеспечения функционирования системы управления качеством.
В ООО «Аудит-Сервис» организован процесс получения, формирования или использования информации относительно системы управления качеством.
В ООО «Аудит-Сервис» установлены политики и процедуры в области информационного взаимодействия, направленные на доведение информации до сторон внутри ООО «Аудит-Сервис» и внешних сторон на своевременной основе для разработки, внедрения и обеспечения функционирования системы управления качеством.
Информационная система ООО «Аудит-Сервис» выявляет, собирает, обрабатывает и сохраняет уместную и надежную информацию, получаемую из внутренних и внешних источников.
В ООО «Аудит-Сервис» организован процесс мониторинга и устранения недостатков, позволяющий своевременно предоставлять значимую и надежную информацию о разработке, внедрении и функционировании системы управления качеством и предпринимать в отношении выявленных недостатков надлежащие действия, в результате которых недостатки будут своевременно устранены.
Процесс мониторинга и устранения недостатков не только позволяет проводить оценку системы управления качеством, но и способствует предусмотрительному и непрерывному повышению качества выполнения заданий.

В ООО «Аудит-Сервис» проводятся мероприятия по мониторингу функционирования системы управления качеством и выполнения процедур внутреннего контроля, включая инспектирование заданий в процессе их выполнения и инспектирование завершенных заданий.
В ООО «Аудит-Сервис» анализируются выявленные в рамках мониторинга недостатки, разрабатываются и внедряются меры по их устранению.

Отсутствуют.

По состоянию на 22.05.2026 года общая численность аудиторов, работающих в ООО «Аудит-Сервис» по трудовому
договору, составляет 7 аудиторов, в том числе 6 аудиторов по основному месту работы, 1 аудитор по совместительству. Из них имеющих квалификационный аттестат аудитора-7 аудиторов.

В соответствии с требованием ст. 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», аудитор обязан в течение каждого календарного года начиная с года, следующего за годом получения квалификационного аттестата аудитора, проходить обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов.
Аудиторы ООО «Аудит-Сервис» ежегодно направляются на обучение по программам повышения квалификации, утвержденных СРО ААС. Минимальная продолжительность такого обучения не может быть менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год. Аудиторы ООО «Аудит-Сервис» проходят повышение квалификации аудиторов в любой образовательной организации, включенной в Реестр образовательных организаций саморегулируемой организации аудиторов.
Директор ООО «Аудит-Сервис» подтверждает, что все сотрудники ООО «Аудит-Сервис», имеющие квалификационный аттестат аудитора, выполнили требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации, в объеме не менее 40 часов за 2025 год.

Принципы и подходы к организации обучения

Сотрудники ООО «Аудит-Сервис» на постоянной основе повышают свой образовательный уровень путем самообразования, повышения квалификации как в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, так и в инициативном порядке.
Подходы к обучению:
• Анализ исходной ситуации, определение и постановка цели обучения
• Организация обратной связи, контроль и корректирование работы по усвоению содержимого материала
• Анализ и оценка результатов обучения
Принципы обучения:
• Профессиональная направленность обучения в соответствии с требованиями современного рынка аудиторских услуг
• Связь теории с практикой
• Доступность и наглядность обучения
• Прочность овладения профессиональной компетентностью
• Систематичность обучения
• Последовательность обучения
• Непрерывность обучения
При обучении сотрудников используются следующие формы обучения:
• Тренинги
• Семинары
• Лекции
• Самообучение
• Обмен знаниями на внутрифирменных обучающих семинарах
• Дистанционное обучение

Выручка ООО «Аудит-Сервис» от оказания аудиторских
услуг за год, закончившийся 31.12.2025, составила: 7 497,0 тыс. рублей.